[转]10家最不适宜工作的知名公司 - 2006-07-30 10:59:35
10家最不适宜工作的知名公司
NO.1 戴尔
出人意料的是高居榜首的居然是2002年财富中国杂志中国最佳雇主中的戴尔(中
国)有
限公司。深入调查之后,不难发现,这样一个国际化的、传奇般的、神气到傲慢的
戴尔
,却有豪情万丈的加盟者从不间断地离开和忘却。戴尔职员的高更新率不仅体现在
普通
职员身上,就连位高权重的CEO也是走马灯般换来换去。从朱兆琛到金明,从陈大伟
到
黎修树,他们在与戴尔有过不愉快的接触后便都匆匆选择了离开。如果说这些高
经理
人的离去,仅仅是因为个人理想与公司战略的不合所造成,那么,暗潮涌动的中低
层员
工源源不断地辞职,则显现出答案并不那么简单。业内人事疑惑了,DELL如何评上
中国
最佳雇主?《IT时代周刊》的一篇《丑陋的戴尔?》是否能给戴尔以深刻的警醒?
NO.2 松下
而做为享誉全球的电子品牌公司--松下电器(中国)有限公司,在这次调查中荣登
第二
位最差雇主。其真正原因是,员工在这里工作,居然连个人隐私都要大曝其光--对
员
惫?BR与他人通信和在办公室的工作情况进行跟踪监视,而企业却美其名曰:为了企 业
信息安全!试问,这样的公司到底把员工摆在了什么位置?
NO.3 深圳宝洋
做为一家韩国企业在中国深圳投资办厂,其对待员工的行径可谓之令人发指。深圳
宝洋
产业制品厂的管理人员对56名女工强行搜身既构成非法搜查公民身体的行为,也构
成对
员工侮辱行为,这是侵犯劳动者权益的手段,是无视劳动者的健康和生命权,不肯
投资
兴建必要的劳动保护设施。更严重的是践踏劳动者的人格尊严。
NO.4 杭州顶益
杭州顶益国际食品有限公司作为外商投资500大企业之一,在产品品牌和质量上的成
功
之处有其可称之处,但是作为一个企业他的企业文化,他的员工待遇上,经调查却
发现
不尽人意:薪资福利低且没有保障,明显感觉到受老板剥削(占30%);企业文化与
管
理不稳定,不利于个人职业发展(占12%);不注重劳工安全,工作环境危险(占
13%)
等。
NO.5 丰田
作为第二家上榜的日本企业,丰田汽车(中国)投资有限公司是日本的代表性企
业,在
世界上声名显赫,但是它执行的高压员工管理策略会使其职员流血、流汗、流泪。
NO.6 沃尔玛
沃尔玛商业咨询(深圳)有限公司在这次调查中,所收到的调查反馈信息最多的一
家公
司。作为世界财富前十位的沃尔玛在最差的排名上排在第六位。民意显示,公众对
沃尔
玛的关注程度在增加,雇员如同消费者一样,如果他们受到不公平的对待,他们会
选择
其它的公司。简而言之,在残酷的市场竞争和尊重雇员之间,我们应该支持后
者。如果
沃尔玛只是以不计代价的低价格战略取得成功的话,而不考虑员工工作的高强
度、低薪
水,我们不禁要提出疑问:在财富排行榜盘踞多年的沃尔玛还能撑多久?
NO.7 麦当劳
麦当劳,一个全球连锁的餐饮业霸主,在这次调查中展示了它对待员工的真实面
目:在
工资不高又没有就业保障的条件下,麦当劳(中国)公司试图在它的年轻员工中反
复灌
输团队精神。让那些不情愿加班加点的工人感到他们是把别人的生活弄糟,使朋友
和同
事丢脸。同时麦当劳宣传的企业文化是:坚决把工会拒之门外!
NO.8 华硕
华硕的产品一直是电脑界极力吹捧的对象,而华硕电脑股份有限公司在对待员工上
却进
入本次最差雇主评选的前十名。员工整日被无止境的cost down和防止偷窃压得喘不
过
气来,造成的种种后果是:离职的人越来越多,新进的员工素质越来越低,公司的
品质
越来越差...在此,华硕是不是因该考虑一下盈利的顺序:先有满意的员工才能制造
出
满意的产品,最终获得满意的利润。
NO.9 日立
日立(中国)有限公司在这次最差雇主调查中的上榜,很大程度上在于处理员工关
系不
当。日立公司在实际人力资源工作中,离职员工管理一直是人力资源工作的热点和
难点
问题,其不适当的处理方式和技巧导致种种不良的后果。
NO.10 爱立信
爱立信全球人力裁减大型重组计划的进行,使得爱立信(中国)有限公司也难于幸
免。
人员的流动必然带来种种负面影响,在很大的程度上影响了雇员的工作积极性。
没想到我工作的公司居然排在榜首 - 2006-07-30 12:32:06
唉,其实应该早就想到,只是没有想到是第一名啊
晕啊~~~:Q
- 2006-07-30 17:48:01
[quote]原帖由 [i]鱼忘了密码[/i] 于 2006-7-30 12:32 发表
唉,其实应该早就想到,只是没有想到是第一名啊
晕啊~~~:Q [/quote]
摸摸:o
回复 #2 鱼忘了密码 的帖子 - 2006-07-30 18:23:39
可怜的鱼鱼。。
其实DELL很不错的,主贴说的公司还是有不少人往里面挤啊! - 2006-07-31 11:15:18
- 2006-07-31 18:30:48
[quote]原帖由 [i]xyz781119[/i] 于 2006-7-31 11:15 发表
[/quote]
但是老实说,能够在DELL呆上2年以上的真的不多,好歹全球大公司,但是公司的流动性真的非常高~~~
压力不是一般的大,做SALES要面面俱到,否则你所有的都做的好,哪怕只有有一项指标没有达标,就会有人来
challenge 你的,痛苦的啊....:Q:Q
- 2006-08-02 21:51:09
看来鱼鱼的能力不是一般的强啊
忍耐力也不是一般的强啊
- 2006-08-02 21:56:21
[quote]原帖由 [i]捡粒米啃[/i] 于 2006-8-2 21:51 发表
看来鱼鱼的能力不是一般的强啊
忍耐力也不是一般的强啊 [/quote]
4O,4O,关键是忍耐力:r002:r002